תשישות בקרב מורים היא נושא קריטי בתחום החינוך, המשפיע על רווחתם של המחנכים, על איכות ההוראה ועל הישגי התלמידים. תופעה זו מאופיינת בתשישות פיזית ורגשית, ציניות ותחושת יעילות מקצועית מופחתת, ומהווה אתגר לקיום כוח הוראה מוטיבציה ויעיל. הבנת הגורמים וההשלכות הרב-ממדיים של תשישות זו חיונית לפיתוח אסטרטגיות לתמיכה במורים. בסקירה יש 6 מאמרים והיא יכולה להוות בסיס להרחבה טכתיבת סמינריו


53 220-75.91%

קרא עוד


תשישות בקרב מורים היא נושא קריטי בתחום החינוך, המשפיע על רווחתם של המחנכים, על איכות ההוראה ועל הישגי התלמידים. תופעה זו מאופיינת בתשישות פיזית ורגשית, ציניות ותחושת יעילות מקצועית מופחתת, ומהווה אתגר לקיום כוח הוראה מוטיבציה ויעיל. הבנת הגורמים וההשלכות הרב-ממדיים של תשישות זו חיונית לפיתוח אסטרטגיות לתמיכה במורים.

סקירה זו תעסוק בנושאים הבאים:

  1. הגדרת תשישות בקרב מורים
  2. גורמים עיקריים לתשישות בקרב מורים
    • מחסור במשאבים ותמיכה
    • איזון בין עבודה לחיים וניהול זמן
    • מערכות יחסים בין-אישיות
    • גורמים אישיים ומקצועיים
  3. השפעת השחיקה בקרב מורים לחינוך מיוחד
    • מחסור במשאבים ותמיכה
    • השפעת השחיקה בעבודה
    • השפעות על המערכת החינוכית
  4. אסטרטגיות התערבות והפחתה
    • רמת הפרט
    • רמת הארגון
    • רמת המערכת
  5. סיכום והוראות לעתיד

מטרת הסקירה היא לסלול את הדרך למנגנוני תמיכה והתערבויות אפקטיביים, ולהבין את הקשר ההדדי בין לחצים חיצוניים, מערכות יחסים בין-אישיות וגורמים אישיים ומקצועיים.